Notre ambition
Parité Assurance a pour but de promouvoir la présence des femmes dans les fonctions de direction dans les domaines de l’assurance, l’assistance, la protection sociale et les services d’assurance et de santé, de permettre des échanges sur ces domaines et sur l’apport des femmes à l’évolution des couvertures d’assurance.
Elle se fixe comme objectif d’obtenir la parité dans les organes de décision, Comités directeurs et Comités exécutifs, et de façon générale de promouvoir l’accès des femmes aux instances de décision, d’administration et de gouvernance.
Elle encourage l’entraide entre ses membres (notamment en cas de discrimination vis-à-vis des femmes) ainsi que l’aide et le soutien tout au long de leur activité professionnelle.
Elle développe des actions d’intérêt général sur le champ de la parité, de la position égalitaire femmes-hommes.
Aux fins de réalisation de ses objectifs, Parité Assurance :
- Organise des réunions régulières entre adhérentes :
- Rencontres avec des personnalités sur des enjeux « métiers » ;
- Mise en œuvre de programme de développement de la présence des femmes dans les conseils d’administration ;
- Partage d’expériences, etc.
- Met en œuvre des actions d’intérêt général sur le champ de la parité
- Rédaction de livres blancs et diffusion sur tous supports (articles, communiqués de presse, web, réseaux sociaux, …) à destination du grand public ;
- Organisation de rencontres avec des personnalités engagées dans la défense de la parité entre hommes et femmes quel que soit le secteur d’activité ;
- Participation ou organisation de manifestations et interventions sur le sujet de la parité entre hommes et femmes ou tout autre sujet en lien avec l’objet de l’association ;
- Mise en œuvre de programme de mentorat à destination de femmes non-adhérentes,
- Réalisation d’enquêtes sur tout sujet en lien avec l’objet de l’association ;
- Partenariat avec d’autres réseaux femmes promouvant la parité hommes/femmes ;
- Utilisation de tout moyen légal d’action permettant la promotion des idées des adhérentes de l’association ou des idées de tiers ayant trait à la parité hommes / femmes soutenues par l’association.