Parité Assurance lance sa 7ème saison de mentorat et propose 15 places de mentorées. Un programme gratuit qui s’étend sur 6 à 12 mois.
Des barrières visibles et invisibles dans son parcours professionnel ? ça vous parle ? Le fameux plafond de verre !
Pour notre association de femmes dirigeantes, le mentorat est un levier pour faire évoluer la société. Lorsque les femmes accèdent à des postes de direction, c’est un grand pas en avant, une façon de devenir inspirantes et un modèle pour les générations futures. Ce qu’exprime parfaitement Christine Lagarde : « lorsque les femmes réussissent, le monde réussit ».
A qui s’adresse notre programme ?
🎯 Aux femmes en questionnement sur leur progression professionnelle,
🎯 Aux femmes du secteur professionnel de Parité Assurance pour une meilleure connexion mentore/mentorée,
🎯 Aux femmes aux portes des Comex et Codir, à court ou moyen terme,
🎯 Aux femmes cheffes d’entreprises, de startups,
🎯 Aux femmes concernées par le sujet de la parité.
Nos mentores, membres de Parité Assurance, femmes dirigeantes dans l’assurance / l’assistance/ les services santé … travailleront avec vous bénévolement, en présentiel ou distanciel. Elles auront à cœur de vous accompagner pour :
– Développer votre confiance en vous,
– Réfléchir à vos forces et les utiliser comme leviers de progression.
Vous vous reconnaissez dans cette ambition ? Demandez nous un dossier de candidature 👉 mentorat@pariteassurance.com, avant le 28 octobre 2025
Notre jury 2025/2026 est composé de Astrid Cambournac, Doria Cherkaski, Tania Gombert, Josette Guéniau, Béatrice Imhaus, Véronique Lorthiois, Cécile Mérine, Sylvie Pinquier Bahda et Ariane Suard.